集团党委领导班子召开2025年度民主生活会
2月13日，集团党委领导班子召开2025年度民主生活会。区党工委委员、管委会副主任谢纬到会并作点评讲话，区督导组有关同志到会指导。集团党委书记、董事长李名渊主持会议并讲话，集团党委领导班子全体成员参加会议。
集团党委对开好这次民主生活会高度重视。会前，周密制定方案，扎实开展学习，各位班子成员广纳意见、深谈思想、细查问题，结合反面典型深刻剖析，以充分的思想准备确保民主生活会开出高质量。
会议书面通报了集团党委领导班子深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况、2024年度民主生活会整改落实情况和本次民主生活会征求意见情况。李名渊代表班子作对照检查，并带头开展个人检视剖析，主动接受批评。其他班子成员逐一开展对照检查，深入查摆短板、开展党性分析，严肃认真开展批评与自我批评。整场会议严肃不失坦诚，自我剖析开门见山、直抵病灶，相互批评直言不讳、饱含公心，在思想碰撞中凝聚共识，在“红脸出汗”中增进团结，实现了以批评促改进、以整改促发展的目的。
谢纬在点评时表示，集团党委领导班子本次民主生活会会前准备认真充分、问题查摆全面深入、相互批评严肃坦诚、整改措施务实具体，充分体现了党内政治生活的时代性、原则性、战斗性。
围绕巩固和提升本次民主生活会效果，谢纬强调，一是要在思想引领上立根铸魂、夯实根本。要坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，进一步完善习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神全链条贯彻落实机制，带头学习、深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神实质和丰富内涵，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是要在问题整改上动真碰硬、务求实效。要结合本次民主生活会，认真组织开展一次问题“回头看”，推动认识再提升、问题再反思、重点再突出，班子的问题“一把手”要主动担责、班子成员要分工负责，个人的问题要对号入座、主动认领；一些体制机制问题，要集中攻坚、专项整治，着力建立健全相关制度规定。
三是要在作风建设上常抓不懈、久久为功。要牢固树立经常抓、深入抓、持久抓的思想观念，锲而不舍落实中央八项规定精神，突出抓好领导干部“关键少数”以及新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点人群，强化监督执纪，深入推进风腐同查同治，着力营造风清气正的政治生态。
四是要在推动发展上勇挑重担、善作善成。区党工委赋予了盐k8凯发集团“千亿国企、产投示范”的全新使命，大家必须深刻认识到，这不仅是目标定位，更是发展路径的根本变革。从“投资开发”转向“产业投资”，需要的不是修修补补，更是系统性重塑，要求k8凯发以创业者心态主动拥抱变革，在“十五五”期间，一心一意聚焦主责主业，胸怀全局、扛牢责任、振奋精神，抓住一切有利时机，利用一切有利条件，全力以赴抓落实，铆足干劲促发展，真正扛起全区产业引领的示范担当。
会议强调，一是要旗帜鲜明讲政治，把稳高质量发展之舵，筑牢做强做优做大的思想根基。要始终把党的政治建设摆在首位，带头深学细悟党的创新理论，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要胸怀“国之大者”，自觉将集团发展融入国家战略和区域发展大局。要严肃政治生活，带头严格执行民主集中制，用好批评和自我批评武器，以班子的团结带领全体干部职工步调一致向前进。
二是要聚精会神抓主业，夯实高质量发展之基，激发做强做优做大的核心动能。党委班子必须切实肩负起引领发展的主体责任，一方面要筑牢产业基础、经营业绩等硬实力“有形载体”，推动“产业投资、园区开发、现代服务”三大主业协同并进；另一方面要做强党建、治理、文化等软实力“无形延伸”，以卓越党建赋能公司治理，把现代制度转化为管理效能，以魅力文化凝聚精神纽带，实现硬实力和软实力深度融合、相互赋能，全面构筑集团核心竞争力和持久发展力。
三是要持之以恒严纪律，弘扬高质量发展之风，强化做强做优做大的坚实保障。要抓好班子自身建设，带头严守政治纪律和政治规矩，注重家风建设、自觉净化“三圈”，以清风正气带动政治生态向上向好。要坚决落实管党治党政治责任，敢抓敢管、严抓严管，强化日常教育监督，健全容错纠错机制，让党员干部在纪律规矩的框架内放心干事。要从严抓好民主生活会问题整改，明责于心、限期整改，举一反三、建章立制，切实把整改成果转化为锤炼党性、改进作风的实际成效。
